2月考勤天数的计算需要根据公司的具体规定来确定。一般情况下，2月考勤天数的计算方式取决于该月是否有节假日和周末。

如果2月中有节假日，公司一般会按照法定规定进行公休安排，例如春节一般放假7天，这7天不计入考勤天数。同时，如果节假日恰好落在周末，补休的日期也不计入考勤天数。如果2月中没有节假日，则按照正常的工作日进行考勤天数的计算。为了避免考勤纠纷，公司需要在员工入职时向其详细讲解考勤制度并签订相关协议。