就个问题应该分两种情况来回复：

一，如果是员工不续签的，是没有什么经济补偿金的；

二，如果是公司不续签的，应该是n倍的经济补偿金，因为在合同到期前一个月公司会通知你不续签劳动合同，所以不存在一个月的通知期。