目前没有任何官方公布的信息表明平安寿险将于2023年进行裁员计划，因此不能简单断言是否存在该计划。

作为一家大型的保险公司，平安寿险一直致力于提高员工素质和服务质量，并持续推进数字化转型。

因此，若存在裁员计划，它也是公司内部的一项战略安排，旨在优化组织结构、提高运营效率，以保持公司长期持续的稳健发展。

由于保险行业处于不断变革和调整的阶段，也存在一些市场、政策等环境因素的影响，因此平安寿险如何应对这些挑战，这是一个需要持续关注和评估的问题。

无论如何，公司都应该确保员工的权益，让裁员计划不影响员工的福利和安置，同时也要注重培养员工的职业发展和提升。