1 如果公司集体降薪，而你不同意，首先需要确认自己的合同是否有关于薪资降低的条款，如果没有，可以和公司进行沟通和协商，表达自己不同意的意见。

2 降薪可能是由于公司经营状况不好引起的，如果无法避免，可以考虑其他的补偿措施，比如增加福利待遇或者减少工作量等。

3 如果公司坚持要降薪，而你又无法接受，可以考虑辞职或者起草申诉信向相关部门投诉。

但是需要注意的是，这些措施可能会对个人职业发展产生不良影响，需谨慎考虑。