混改国企是指国有企业引入民间资本进行改革，其员工依然被视为国有企业员工，受到国有企业的管理和制约，因此开除员工需要遵循相关法规和程序。

国企在执行员工开除时需要规避职工权益的损害，符合法律规定和劳动合同约定，如果不符合法律规定或者违反劳动合同的，权利受到侵害的劳动者可以依法维护自己的权益，申请劳动仲裁，提起诉讼，维护合法权益。