OD岗位（Operations Development，运营发展岗位）和ID岗位（Industrial Design，工业设计岗位）分别代表企业中的两个不同职能领域。

1. OD岗位（运营发展岗位）：

运营发展岗位主要涉及企业的运营管理、战略规划、市场开拓等方面的工作。这个岗位的职责包括分析市场趋势，制定企业运营策略，推动企业业务的持续发展，优化企业运营流程等。OD岗位的工作人员需要具备敏锐的市场洞察力、较强的分析和解决问题的能力，以便更好地推动企业业务的发展。

2. ID岗位（工业设计岗位）：

工业设计岗位主要涉及产品的设计、研发和创新。这个岗位的职责包括根据市场需求，设计产品的外观、功能、结构等方面，优化产品的用户体验，推动产品的创新。ID岗位的工作人员需要具备较强的设计能力、创新能力以及对产品市场的敏锐洞察力，以便更好地满足消费者的需求。

总之，OD岗位和ID岗位分别代表企业中不同的职能领域，一个是运营发展，一个是工业设计。这两个岗位在企业的发展中发挥着关键作用，共同推动企业的持续发展和创新。