按劳动法规定，认定工伤需符合以下条件，在工作时间 、工作场所，因工作原因收到事故伤害的。

在工作时间前后在工作场所，从事于工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

在工作时间和地点，因履职受到暴力而意外伤害的。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。