一般来说，派遣工不属于企业的编制范围，因此可以认为他们是一种编外人员。与正式员工相比，派遣工的雇佣关系相对短暂和灵活，并且往往由劳务派遣公司负责管理和付薪水。

在一些国家或地区，有着针对派遣工的特殊法规和保护措施。