人效管理提升的主要方法有很多，包括：

一是完善绩效考核体系，以提升员工的积极性和责任心；

二是实施绩效管理与发展计划，通过目标管理技术、权力分配、员工培训等手段，提升员工对绩效管理的认识和采纳；

三是推行公平正义，给予职工及时公正的激励，并让所有员工都能够参与到管理体系中来。