1. 学历背景：核实申请者所提供的学历和教育经历是否真实。

2. 工作经历：确认申请者的前雇主和职位，检查工作时间和工作表现等。

3. 个人资料：核实申请人的姓名、出生日期、身份证号等基本信息的真实性。

4. 职业资格：如果申请人需要具备某些特定的职业资格才能胜任工作，公司可能会核实这些资格是否真实。

5. 信用记录：了解申请者的借贷历史、还款记录等。

6. 犯罪记录：公司可能会进行犯罪记录调查，了解申请者的违法犯罪记录。

值得注意的是，不同公司可能会有不同的入职背调要求，具体情况可能会根据公司的业务性质和招聘岗位而有所区别。