教师绩效由多个部分组成，其中包括教学业绩、科研能力、师德师风、教育教学改革贡献、学术成果等等。

教学业绩是教师绩效评价中的重要内容，包括课堂教学、教育评价、教学管理等方面。

科研能力评价教师在学科研究、论文发表、学术交流、课题申报、科研管理等方面的表现。

师德师风是评价教师道德品质、师德表现、职业作风等方面的重要依据。教师绩效评价要综合考虑以上因素，并结合不同时期和不同学校的实际情况，以确保评价系统的公正性和有效性。