通过员工号审核后，下一步可以是将员工的信息录入到公司的人事系统中，包括个人基本信息、工作经历、薪资等。同时，可以为员工分配工作岗位和相关权限，并安排入职培训。此外，还可以为员工办理入职手续，如签订劳动合同、办理社保和公积金等。

最后，可以安排员工与团队成员进行介绍和融入，以促进员工的快速适应和融入公司文化。