过年期间的工时计算应该根据公司的工作安排和法律法规来制定，并与员工协商达成一致。

通常情况下，除夕当天和春节前三天应该算作带薪假期，而春节后补假应该具体根据公司情况和员工工作需求灵活安排。

如果员工需要在节假日加班，应该根据加班规定支付相应的加班费并给予补休或调休。同时，公司也应该制定加班时间和方式的安排，确保员工的合法权益得到保障。