该员工虽然在私企工作，一是该员工原是全民或集体企所有制企业正式职工；

二是企业转制后解除劳动合同，离开企业将档案转入人才交流中心；

三是缴交社保金和医保金，在达到法定退休年龄时该员工的工龄保持了延续性同时也保留了视同缴费工龄。