根据蓝思科技的绩效制度，出勤不满20天将影响个人的绩效分数，但并非直接导致没有绩效奖金。具体而言，绩效评估会考虑到员工的出勤情况、工作表现、完成目标等多个方面，而出勤时间作为其中的一个重要因素之一。

因此，出勤不满20天的员工仍有可能通过其他方面的表现来获取绩效奖金，但相应的绩效评分会有所下降。当然，无论出勤时间如何，员工都应该尽职尽责地履行自己的工作职责，为企业做出积极贡献。