试用期员工可以参加跟班培训。

试用期员工表现积极，得到所在部门领导和员工的认可，部门提出要求或是企业提出要求所在部门领导认可的可以安排参加培训。

在安排进修之前要和新员工见面，征求本人意见，同时企业也要与新员工签订进修培训的合同，约定双方的权利和义务。