1 这种情况下，员工应该得到相应的补偿和赔偿。

2 根据劳动法规定，企业停产、转型等原因导致员工失业的，应当支付经济补偿金。

具体数额根据员工的工龄、工资等因素而定。

3 另外，企业应当按照国家规定为员工缴纳社会保险，员工也可以根据自己的情况申请失业保险等相关救济措施。