高级别低分化是指一个组织、企业或系统所具有的高度复杂性和多样性，但其各个部分之间的分工和职责明确，具有较低的耦合度和相互依赖性。

简单来说，高级别低分化意味着一个系统中的各个组成部分在功能上相对独立，不会过度依赖其他部分的运作，从而可以更好地进行分工合作，提高整体的效率和稳定性。高级别低分化的概念通常被应用于管理学、组织学和系统工程等领域。