1. 离职率高2. 新特能源股份有限公司离职率高的原因可能有多个。

首先，公司的工作环境和待遇可能不够吸引员工长期留任，导致员工流动性较大。

其次，公司的发展前景和业绩可能不够稳定，员工可能会选择离职寻找更好的职业机会。

此外，公司的管理制度和文化可能也会影响员工的离职率。

3. 高离职率可能会对公司的稳定性和发展造成一定的影响，需要公司采取相应的措施来提高员工的满意度和留任率，例如改善工作环境和待遇，加强员工培训和发展机会，优化管理制度等。

同时，公司也可以通过建立良好的企业文化和价值观，吸引和留住优秀的人才，提高整体的员工稳定性。