央企裁员裁劳务派遣人员。

因为央企需要降低成本、提高效益，在经济下行压力加大的情况下，裁员是一种常见的调整方式。

而劳务派遣人员相较于正式员工而言，更容易受到裁员的影响，因为他们的用工关系更加灵活，相应的权益也较低。

另外，劳务派遣制度近年来面临越来越多的监管和限制，央企在此背景下更加倾向于减少劳务派遣人员，以符合政策要求和公众期待。

值得一提的是，裁员对于企业来说不仅是减少人力成本，也意味着企业未来战略的调整和优化，因此裁员决策需要基于一定的考虑和实际需求。