厂里招工不要80后的原因可能有很多，主要原因可能是80后的普遍教育程度较高，更倾向于白领职位，对于体力劳动岗位的需求相对较少。

此外，80后成长在改革开放和信息化时代，注重个性、追求自由和创新，与传统劳动力的思维模式和工作方式有些冲突。

同时，80后也常常抱怨工作的单调、低效和缺乏挑战性，长期稳定地从事体力劳动岗位难以满足他们的职业发展需求。这些原因可能都会影响80后申请体力劳动岗位的数量和竞争力。