A. 类综合社会保障计划（简称A类计划）:总缴费比例为44.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。

B. 类综合社会保障计划（简称B类计划）:总缴费比例为36.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。

C. 类综合社会保障计划（简称C类计划）:总缴费比例为28.2%，含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。