设备制造公司的培训需要根据具体情况和员工需要进行定制和选择，以下是一些常见的培训课程和内容建议：

1. 基础技能培训：包括机械原理、电气原理、工艺流程和操作技能等基本的技术和能力培训。

2. 设备操作和维护培训：培训员工正确、安全和高效地操作设备，包括设备的操作方法、故障排除和常规维护等。

3. 质量管理培训：培训员工了解和掌握质量管理体系、质量控制方法和工艺改进技术，提高产品质量和生产效率。

4. 安全培训：培训员工安全意识、安全操作规范和事故预防知识，保障员工安全和工作场所的安全。

5. 制程改善培训：培训员工运用改善工具和方法，分析和改进生产制程，提高生产效率和产品质量。

6. 团队合作和沟通培训：培训员工合作意识、团队合作能力和有效沟通技巧，促进团队协作和良好的工作氛围。

7. 管理和领导力培训：培训管理人员的管理知识和技能，包括领导力、团队管理、决策和问题解决等。

8. 创新和技术发展培训：培训员工关于技术创新、新技术应用和行业发展趋势的知识，提升公司的技术竞争力。

9. 专业知识和行业背景培训：根据公司所在行业和设备制造领域的要求，提供相关的专业知识和行业背景培训。

10. 内外部培训：公司可以内部培训员工，也可以邀请外部专家进行培训，获得更广泛的知识和经验。

需要注意的是，以上仅是一些建议，培训的具体课程和内容应根据公司的需求、员工的实际情况和行业的特点来确定，在实施过程中应灵活调整和完善。