上班第一天受伤，应当按照以下步骤处理：

及时就医：首先，应该尽快前往医院治疗，确保身体健康和安全。如果伤势较重，可能需要住院治疗。

工伤认定：在就医期间，应该尽快向公司或雇主提出工伤认定申请。根据国家相关法律法规，雇主和员工都有责任及时申报工伤。

提交证明材料：在申请工伤认定时，需要提交相关的证明材料，包括但不限于工伤事故报告、医疗证明、劳动关系证明等。这些材料应该真实、准确、完整。

等待调查和鉴定：一旦提交了相关材料，公司或雇主将进行调查和鉴定，以确定是否符合工伤认定标准。根据调查结果，相关部门将进行相应的赔偿和处理。

获得赔偿：如果被认定为工伤，可以依法获得相应的赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿、抚恤金等。具体的赔偿标准和范围可以根据国家相关法律法规和政策来确定。

总之，上班第一天受伤需要尽快就医并按照规定程序进行工伤认定和赔偿处理。同时，也需要了解相关的法律法规和政策，以便在处理过程中能够得到公正、合理的赔偿和处理。