是否算作工伤需要看具体情况，比如是否是在工作时间内，是否与工作有关等。

如果是在工作时间内，而且是因为工作原因造成的摔伤，那么可以认定为工伤。但如果是在下班时间或者是因为个人原因摔伤，则不属于工伤范畴。总之，要具体情况具体分析，若有疑问可以向单位人事部门或医院专业医生咨询。