1 离职报告应该包括个人基本信息、离职原因、感谢与道别等内容，因为这些信息可以让公司了解员工的离职情况，同时也是表达感激和礼貌的方式。

2 离职原因可以分为个人因素、公司因素等，如果是个人因素，应该注重客观表达，如果是公司因素，可以从改变工作职责、转岗、升职等方面进行阐述。

3 感谢与道别是一个很重要的部分，应该表达感激和敬意，提示员工与公司的关系虽然即将结束，但是以后的发展可以考虑相互合作等方式。

综上所述，在写离职报告的过程中，明确结论、解释原因、内容延伸是很重要的，要注意措辞得体、感恩敬意、专业礼貌，并且要遵守公司规定。