天津新增员工社保基数的申报流程如下：
1.
确定缴费基数：
•
根据最新的社保政策，了解天津市当年的社会保险缴费基数上下限。例如，2024年的缴费基数最低和最高标准分别为3159元和15795元。对于新入职员工，应以其实际工资作为缴费基数，但不得低于最低标准，也不得高于最高标准。
2.
收集所需材料：
•
新参保人员需提供身份证复印件（本市城镇人员）或户口簿首页和本人页复印件（本市农村户口人员），并确保所有材料均加盖单位公章。如果无法提供户口簿复印件，需在增加表中注明相关情况并由单位盖章确认。
3.
办理增员手续：
•
在每月5日至25日的申报期内，通过以下途径之一进行社保增员申报：
•
现场申报：携带上述材料到所属区县的社会保险经办机构进行现场办理。
•
网上申报：登录天津市社会保险经办机构官方网站，通过指定的网上服务平台进行社保增员操作，录入相关信息。
4.
填写申报数据：
•
在申报系统中准确填写新增员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、户籍性质、工资收入等，并以此为基础计算社保缴费基数。
•
根据最新的缴费基数标准和单位的社保缴费比例，计算出每位新增员工各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的应缴费用。
5.
提交审核：
•
确认填写的数据无误后，提交申报信息。系统会对申报数据进行审核，审核通过后，即可完成社保增员申报。
6.
缴费：
•
社保增员申报成功后，单位应在规定时间内按核定的缴费金额向税务部门缴纳社会保险费。
7.
后续管理：
•
定期关注社保政策变动，如遇缴费基数调整，应及时按照新的标准重新计算和缴纳社保费用。
•
对于员工工资变动，应按照规定在下个申报周期内调整其社保缴费基数，并按时申报。