工龄一般是指从入职开始计算的工作年限。在薪资方面，一些公司会根据员工的工龄来进行薪资调整。通常来说，每年的薪资调整幅度为2%-10%不等，具体的薪资增长幅度还取决于公司的规模、行业背景、员工的表现以及市场行情等因素。

一些行业，如金融行业、科技行业等比较看重员工的工作经验，并且工作经验对于员工的薪资水平有着较大的影响。

一般来说，员工的工龄越长，其在公司中的职位和薪资水平都会越高。不同公司和行业其薪资政策存在较大差异，有的公司会设置工龄奖金、年终奖金等福利，这些福利也会受到员工工龄的影响。所以，答案并不是唯一的，需要结合具体行业和公司来分析。