86年的合同制员工退休，如果一直有合法的劳动合同，2014年以后也有合法的劳动合同，并且说明社保医保谁负责缴纳？那么退休时就应该按照2014年之前视同.，2014年以后，按缴费标准核算退休金。如果2014年之前无有效合同，则不能视同交费