缴费基数低于0.6的原因可能有很多，其中最常见的原因是员工的工资较低。在这种情况下，公司和员工的社保缴纳比例仍然是一定的，但由于员工工资较低，缴纳的社保金额自然也会减少。此外，一些企业为了降低人力成本，可能会将员工的工资调低，从而降低缴费基数。当然，也有可能是员工在社保缴纳前已经有了其他保险，如商业保险等，因此缴纳的社保金额也会相应减少。无论原因如何，缴费基数低于0.6都会影响员工的社保福利，因此企业和员工都需要认真对待这个问题。