不足五天的报销比例是根据公司制定的政策而定的。一般情况下，公司会按照实际出差天数来计算报销比例，如果出差天数不足五天，则报销比例会相应调整。具体的比例可能会因公司规定而有所不同，但一般来说，公司会根据出差天数计算出一个比例，然后将该比例应用于报销金额。因此，如果出差天数不足五天，报销比例会相应降低，报销金额也会相应减少。