1. 谷歌（Google）：谷歌使用绩效回溯来评估员工的表现和业绩，并帮助员工识别自己的强项和改进的领域。

2. 亚马逊（Amazon）：亚马逊使用绩效回溯来评估员工的表现和决策，以及评估公司的项目和业务。

3. 苹果（Apple）：苹果使用绩效回溯来评估员工在项目中的表现，以及评估公司的产品和业务。

4. 微软（Microsoft）：微软使用绩效回溯来评估员工的表现和业绩，并帮助员工识别自己的强项和改进的领域。

5. 贝恩咨询（Bain & Company）：贝恩咨询使用绩效回溯来评估客户的业绩和效果，并帮助客户识别自己的强项和改进的领域。

6. 麦肯锡咨询（McKinsey & Company）：麦肯锡咨询使用绩效回溯来评估客户的业绩和效果，并帮助客户识别自己的强项和改进的领域。

7. 费森尤斯卡比（Fresenius Kabi）：费森尤斯卡比使用绩效回溯来评估员工的表现和业绩，并帮助员工识别自己的强项和改进的领域。

总之，绩效回溯已经被广泛应用于许多不同的行业中