通常,3%到10%都是合理的, 我们公司会把 5%的利润,奖励给业务员. 1 年或者 2 年后,业务员开始按照这个机制提成,因为有了前面 2 年的基础, 我们会确认一个基本销售额,比分 50W 美金,当业务员的业绩达到 100W 的时候...