可以的。企业可以以公司的名义为员工补缴社保。但需要注意的是，补缴社保需遵循一定的规定和流程，具体操作如下：

1. 补缴范围：企业应当为员工补缴自用工之日起的社会保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当在员工入职后的 30 日内为其办理社会保险登记。

2. 补缴手续：企业需携带以下材料到当地社保经办机构办理补缴手续：

- 补缴申请报告；

- 企业营业执照副本；

- 企业公章；

- 员工身份证复印件；

- 员工入职证明材料；

- 社会保险费补缴申请表。

3. 补缴时间：企业补缴社保需按照当地社保局的要求，按时足额缴纳社会保险费。补缴时间一般为每月 1-25 日，具体时间以当地社保局规定为准。

4. 补缴金额：企业补缴社保时，需按照补缴时段的社会保险费率计算补缴金额。补缴金额包括企业应承担的部分（通常为 20%）和员工应承担的部分（通常为 8%）。

5. 注意事项：企业在为员工补缴社保时，应确保补缴金额准确无误，同时关注相关政策变动，以免影响补缴进度。

总之，可以以公司名义为员工补缴社保，但需按照规定和流程操作。在补缴过程中，企业应确保补缴金额准确无误，并积极履行社会责任，为员工提供合理的社保保障。