工伤九级公司应赔付以下费用：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，即如果受伤前每月工资为2000元，那么一次性伤残补助金为2000元×9个月=18000元。

一次性工伤医疗补助金：九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元，那么医疗补助金共4306.75元×6个月=25840.32元。

一次性伤残就业补助金：九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，共43067.5元。

停工留薪费用：停工留薪期内，工资福利待遇不变，由公司按月支付，12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明（或职业病诊断、职业病鉴定证明），在规定的期限内予以确定。

劳动能力鉴定费：结合实际情况而定。

住院伙食补助费：可以按照每天30元计算，共900元。

以上是工伤九级公司应赔付的内容，具体赔付金额可能因地区和具体情况而有所不同。