主管护师分权式排班的优点是能够提高工作效率，因为每个人都有自己擅长的领域，将每个人的能力充分利用能够最大化地发挥各自的优势；同时还能够激发员工的归属感和自主性，让员工更加积极主动地工作。

但是，其缺点是可能会导致员工间的协作和管理不当，进而影响工作效率和质量。

此外，由于每个人具有不同的工作强度和工作节奏，可能会导致某些员工工作负荷过大，而另一些员工则相对较轻。

因此需要根据员工的特点和实际工作情况进行合理的分配，且需要有一套科学的工作量评估体系来衡量工作量和工作质量，以保证工作的平衡和公正。