北京人才引进进入公司审核主要是对申请人的资格和条件进行审查，包括申请人的学历、工作经历、年龄、专业背景、技能水平等方面。如果申请人符合条件，就可以获得北京人才引进的资格。

具体审核流程可能因地区和公司而异，但一般包括以下步骤：

申请人提交申请材料：申请人需要向公司提交申请材料，包括个人简历、学历证明、工作经历证明、相关证书等。

公司审核：公司会根据申请人提交的材料对申请人的资格和条件进行审核。

面试和考核：如果申请人符合条件，公司可能会安排面试和考核，以进一步了解申请人的能力和素质。

审核结果通知：如果申请人的审核通过，公司会通知申请人审核结果，并告知下一步的安排。

需要注意的是，不同公司和地区的审核要求和流程可能有所不同，申请人需要根据具体情况了解和配合审核工作。