岗位表里的其他条件一般来说都是必须符合的。这些条件包括但不限于工作经验、学历、技能要求、语言能力、人格特征等等。

这些条件是雇主根据工作性质和需求所设立的标准，在对应聘者进行筛选和选拔时起到了关键作用。如果求职者不能符合这些要求，则会很难被雇主选中。因此，求职者需要在投递简历之前，仔细研究岗位表中的所有条件，并确保自己符合这些条件，以提高获得面试和最终录用的机会。