如果你因违法行为被拘留出来，老板可以依据员工的违约行为终止雇佣关系，因为员工的违约行为已经严重违反了劳动合同中的规定，而雇主可以根据劳动合同法相关规定，在违约的情况下，有权解除合同并要求赔偿损失。在此情况下，老板不再需要聘用你，即使合同已签署也可能被解除。因此，建议员工不要违反劳动合同和法律法规，以免影响自身的就业和创造不必要的责_