私企在研发领域重视年龄大的职工并不是绝对的，这与企业的经营理念和文化有关。一些企业将年龄视为经验的象征并会为老员工提供更好的机会和福利，以保留他们的研发经验和技能。

然而，也有一些企业偏重于创新和新思维，更注重年轻人提供的新颖观点和最新的技术知识。因此，在私企中重视研发职工的年龄并不是唯一的关键，关键是企业能否充分发挥所有员工的潜力和价值，实现团队协作和创新。