若公司未及时申报工伤，超过了时效，您可以采取以下措施：

首先，您可咨询劳动监察部门或所在地的劳动争议仲裁委员会，了解您的权益保护措施。

其次，您可以咨询专业律师，就相关法律法规为您提供进一步的法律意见与帮助。同时，您也应保留相关证据，如病历、医疗记录等，以备日后维权之需。请记住，法律对工伤有明确的保护措施，您有权获得相应的赔偿和补偿。如有其他问题，请随时与我联系。