全民所有制工资表可以作为认定工龄的依据之一，但并不是唯一的依据。

认定工龄还需要考虑其他方面的证据，如个人的工作经历、工作证明、工资条、招工表、考勤记录、社保缴纳记录等。此外，根据不同的行业和地区，认定工龄的标准也可能不同。

因此，如果想认定自己的工龄，建议向所在单位的人力资源部门或者当地人社局咨询具体的要求和流程，同时准备好相关证据材料，以便能够准确认定自己的工龄。