根据中国的相关法律法规，事业单位员工患重大疾病有一些规定。首先，员工患重大疾病可以享受一定的医疗保障，包括医疗费用报销、病假或病休等待遇。

其次，事业单位可能会根据具体情况进行调岗或者安排适当的工作，以便员工能够更好地康复或者继续工作。但具体的规定可能会因地区和单位而有所不同，建议您咨询当地的人力资源部门或相关部门以获取更详细和具体的信息。