主要体现在以下几个方面：

1. 遵守法律法规：企业为职工缴纳社保是遵守国家法律法规的表现，有利于维护职工的合法权益。

2. 降低风险：企业为职工缴纳社保可以为职工提供一定的医疗和养老保障，从而降低企业的风险。

3. 稳定员工队伍：缴纳社保有利于提高员工的工作积极性和归属感，从而稳定员工队伍。

4. 提高企业形象：企业为职工提供基本的保障，可以提升企业的社会形象。

5. 符合社会责任：企业为职工缴纳社保是履行社会责任的表现，有利于推动和谐社会的建设。

6. 减少职工的后顾之忧：企业为职工缴纳社保，可以为职工提供一定的医疗和养老保障，从而减少职工的后顾之忧，提高工作效率。

7. 提高职工的生活质量：企业为职工缴纳社保，可以为职工提供更好的医疗和养老保障，从而提高职工的生活质量。

8. 增加企业的凝聚力：企业为职工缴纳社保，可以增加企业的凝聚力，使职工更加团结，有利于企业的发展。

9. 符合未来发展趋势：随着社会的发展，缴纳社保的企业将更能适应未来发展趋势，有利于企业在激烈的市场竞争中获得更大的优势。

10. 促进企业发展：企业为职工缴纳社保，可以促进企业的发展，提高企业的经济效益和社会效益。

总之，企业给职工缴纳社保不仅可以保障职工的合法权益，降低企业的风险，提高企业的形象和竞争力，还可以增加企业的凝聚力和向心力，促进企业的发展。