第一，建立完善的职业技能教育体系，让技能型人才有学历晋升的阶梯。

第二，推动企业与高校建立订单式培养模式。

第三，鼓励推动有实力的人力资源服务机构和企业与高校合作，进行大规模的定制化通用型人才培养，培养的人才进入人力资源服务机构，为企业甲方提供高质量的人力资源派遣和输出。