因为老员工的工资待遇比较高，用人成本也比较高。在公司的人事制度当中，肯定是工龄越长，级别越高，工资越高，哪怕一个普通员工入职以后，没有能够晋升到比较重要的领导岗位，为了激发他的工作积极性，基本上每年都会进行。