1.

领导力：领导力是团队管理的核心能力，能够使领导者掌握控制力和有效的决策能力，制定并实施团队的目标和战略，激励团队成员发挥出最优秀的能力。

2.

沟通技巧：作为团队的领导者，必须具备良好的沟通技能，以便与员工和其他管理层建立良好的关系，正确传达信息，清晰表达自己的想法和观点，建立积极的工作氛围。

3.

问题解决能力：作为团队的领导者，必须能够有效地解决团队中的问题，包括预见并解决潜在的团队问题，以及处理员工间的关系和冲突。

4.

团队建设能力：团队建设能力包括发现并培养员工的优点和优势，建立高效的团队合作，鼓励员工共同进步，以及通过正面的反馈和奖励来增强员工的归属感和团队意识。

5.

管理技能和知识：团队领导者必须具备一定的管理技能和知识，包括财务管理、项目管理、人力资源管理、战略规划和组织管理，以确保企业的长期成功和稳定增长。