法务规避用工风险非常有用。对于雇主来说，遵守劳动法规和规范用工是非常重要的。如果不遵守法律规定，可能会面临诉讼和罚款等问题。

因此，定期进行法律合规审核，并建立健全的用工制度和规章制度，可以帮助雇主规避用工风险，加强用工合规性，提升企业形象。

同时，建立与员工良好的沟通，完善合同签订和考核制度，也可以有效降低员工抱怨和投诉，保障企业的和谐发展。