根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费用。如果劳务派遣单位不缴纳社保，职工可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付社会保险费用。如果用人单位不支付，职工可以被迫离职。因此，劳务派遣不交社保可以被迫离职。