首先需要了解公司的社保缴纳情况，如果公司确实没有按照规定缴纳社保费用，建议与公司人力资源部门沟通，了解具体情况并咨询相关法律规定。

如果公司存在违规行为，可向劳动监察机构投诉或通过法律渠道维护自己的劳动权益。同时，对于自身而言，可以考虑主动缴纳社保，以保障自己的社会保障权益。